万科和碧桂园工作谁好？

碧桂园的工作更好。通过集中培训、高管带教（董事局主席、集团总裁携全体高管团队亲自任教）、总部轮岗、一线实操、项目挂职等培养模式，倾注集团最优质的资源对“未来领袖”学员进行全方位密集型培养。

入职2-3年内成长为区域总裁、区域副总裁、城市公司总经理、区域总裁助理、项目总经理，并有超过140位学员发展为项目副总经理、职能部门副总监等核心管理岗位。